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制造业企业新型学徒制项目有效性研究

ISBN:9787302624691
价格:98
副题名:基于人格特质的员工激活与创新提升
分辑号:
分辑名:
主要著作者:许龙著
发行地:北京
出版社:清华大学出版社
出版日期:2023.01
页码:415页
开本:26cm
丛书项:
一般性附注:
读者对象:制造工业企业用工制度研究人员
主题词:制造工业
中图法分类:F426.4
装帧:
版次:
图表:
语种:chi
本书为中国人力资源开发研究会京津冀协同发展人力资源开发研究中心系列专著之一。本书基于人格特质视角,通过系列研究分别探索了东西方人格特质理论对企业新型学徒制项目有效性的影响,整合个体心理、情感等维度明晰其内在机制与作用路径,并检验了团队氛围在这一过程中的边界条件与权变效应,在为相关研究提供新的研究视角、实践证据的同时,还有助于为制造业企业开展新型学徒制项目提供指导与参考,也从员工层面对企业科技创新能力提升提供实证参考。本书研究结论的获得是通过对大量问卷数据的实证检验得出,更具有科学性和参考性。