高职校企合作育人模式的影响机制研究-G 文化、科学、教育、体育-安徽瀚文图书有限责任公司

高职校企合作育人模式的影响机制研究

ISBN：9787522734064

价格：109

副题名：

分辑号：

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主要著作者：吴华溢著

发行地：北京

出版社：中国社会科学出版社

出版日期：2024.4

页码：300页

开本：24cm

丛书项：

一般性附注：

读者对象：本书适用于高等职业院校师生

主题词：高等职业教育－产学合作－教育模式－研究－中国

中图法分类：G718.5

装帧：

版次：

图表：

语种：chi

本书的主要发现包括三个方面: 其一, 在人力资产专用性和网络规模相互作用下, 高职校企合作育人模式呈现的是动态转化而非单一静态的特征; 其二, 从小规模松散关联型合作走向大规模紧密关联型合作, 是提升高职校企合作育人成效的关键所在; 其三, 在政策引导下, 行政科层逻辑 (条块关系) 和政治监管逻辑 (问责风险) 对高职校企合作育人模式的形成影响更大, 而企业市场逻辑 (专用技能需求程度) 和院校发展逻辑 (组织声誉) 的影响次之。

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