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F 经济
数字化背景下的战略性人力资源管理
ISBN:
9787567147966
价格:
58
副题名:
分辑号:
分辑名:
主要著作者:
吴怡,霍伟伟,罗文昊编著
发行地:
上海
出版社:
上海大学出版社
出版日期:
2024.01
页码:
218页
开本:
24cm
丛书项:
一般性附注:
读者对象:
本书适用于人力资源管理工作人员
主题词:
安徽瀚文图书有限责任公司,推购书目,联合编目
中图法分类:
F243
装帧:
版次:
图表:
语种:
chi
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本书以“数字化”与“战略性”为新时期人力资源管理的经纬,以战略性为目标,以数字化作为技术支持,结合人力资源管理的基本力理论,勾画出数字化技术如何作用于人力资源管理的各个职能,从而更有效地提升员工能力和员工激励的运作机制,并在此基础上,探讨如何通过员工绩效提升组织绩效,在组织与个人双赢的格局中,实现人力资源管理的战略作用,最终服务于组织的战略目标。