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企业组织模糊性的生成机理与调控机制研究

ISBN:9787522326405
价格:68
副题名:中层经理的信息诠释作用
分辑号:
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主要著作者:赵颖著
发行地:北京
出版社:中国财政经济出版社
出版日期:2023.12
页码:241页
开本:24cm
丛书项:
一般性附注:国家自然科学基金项目:线上虚拟团队如何实现凝心聚力——管理者信息诠释影响团队心智模式的意义建构机制研究 2022郑州航院研究生研究性教学教改与质量工程项目:HRM专业研究生“政用学研”协同培养的平台模式研究
读者对象:本书适用于企业组织研究人员
主题词:安徽瀚文图书有限责任公司,推购书目,联合编目
中图法分类:F272.9
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图表:
语种:chi
本书阐述了组织模糊性是企业成员由于工作情境不同而对战略、制度等信息的不同诠释,导致成员间的认知差异及协作困境。数智化时代背景下,企业经营场所的分散及业务流程的网络化使工作情境日益割裂,组织模糊性问题更加严重。已有研究强调诠释沟通和共享意义建构在组织模糊性管理中的作用,但没有探讨应该由谁去实施诠释管理、诠释管理的组织条件等问题。对此,本书在对组织模糊性生成机理进行分析的基础上,重点关注中层经理诠释在组织模糊性管理中的关键作用和组织条件。