有效地招聘
ISBN：9787522131689
价格：59
副题名：掌握面试策略、背景调查和入职培训
分辑号：
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主要著作者：(美)保罗·法尔科内(Paul Falcone)著
发行地：北京
出版社：中国原子能出版社
出版日期：2024.01
页码：188页
开本：18cm
丛书项：
一般性附注：职场领导力系列 中科书院 CSP BOOKS
读者对象：本书适用于企业管理研究者
主题词：安徽瀚文图书有限责任公司,推购书目,联合编目
中图法分类：F272.92
装帧：
版次：
图表：
语种：chi
本书主要论述了领导最重要的一项职责——为公司聘用合适的员工。全书为读者在招聘新员工方面提供直接的有建设性的指导，为管理者提供面试策略，将背景调查视为面试的必要环节，让领导有机会从求职者的前任主管那里了解信息以辅助判断，在入职后的最初阶段，对员工进行定期考核，并给出个性化的反馈，待新员工能够进行自我管理后，给予员工适度授权。
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