薪酬管理
ISBN：9787302551027
价格：79
副题名：
分辑号：
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主要著作者：邓靖松主编
发行地：北京
出版社：清华大学出版社
出版日期：2024
页码：404页
开本：26cm
丛书项：
一般性附注：21世纪经济管理新形态教材·工商管理系列
读者对象：
主题词：企业管理
中图法分类：F272.923
装帧：
版次：
图表：
语种：chi
本书结合薪酬管理的基础理论和新研究成果,旨在介绍薪酬管理的知识体系。全书分为上、中、下三篇,逐层呈现薪酬管理的知识体系及其实践操作:薪酬战略篇概述战略性薪酬和薪酬激励策略,介绍薪酬管理的基本概念、体系、模型以及薪酬策略和企业战略的匹配;薪酬体系篇围绕薪酬设计的四叶模型分别介绍五种薪酬体系的设计:职位薪酬体系、技能薪酬体系、能力薪酬体系和绩效薪酬体系以及基于市场行情的薪酬体系;薪酬管理篇关注薪酬管理过程中的预算、控制和管理,并分别用各种薪酬体系的典型案例让读者深入理解薪酬体系的设计和制度实施。
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