全面薪酬与员工创新行为关系研究-F 经济-安徽瀚文图书有限责任公司

全面薪酬与员工创新行为关系研究

ISBN：9787519472993

价格：85

副题名：以传媒公司为例

分辑号：

分辑名：

主要著作者：杨悦著

发行地：北京

出版社：光明日报出版社

出版日期：2023.06

页码：182页

开本：24cm

丛书项：光明社科文库

一般性附注：国家自然科学基金重点项目：基金特大型工业企业数字化转型和创新能力提升的管理模式及应用研究国家自然科学基金面上项目：基于知识溢出的高校科技成果转化路径研究：高校弟子创业视角中国传媒大学校级科研培育项目：以创造力为核心的创新型员工全面报酬机制研究

读者对象：企业工资管理相关人员

主题词：企业管理

中图法分类：F272.923

装帧：精装

版次：

图表：

语种：chi

本书首先对全面薪酬发展历程、概念体系和研究进展行了梳理，总结员工创新管理和薪酬激励的研究历程，对员工创新行为的概念和影响机制的相关理论进行综述。随后以传媒公司的员工作为调研对象，对全面薪酬与员工创新行为的关系进行了实证研究，得到有形薪酬和无形薪酬均对员工创新行为有显著地正向影响，且无形薪酬的影响强于有形薪酬，同时，动机和心理授权对全面薪酬与创新行为的关系有中介作用，进而发现全面薪酬对员工创新行为的影响及其作用路径。最后，探讨了全面薪酬设计的原则和步骤，并以KS传媒公司为案例，通过理论与实践相结合的分析，为

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