员工创新行为前因的多视角研究-F 经济-安徽瀚文图书有限责任公司

员工创新行为前因的多视角研究

ISBN：9787565452321

价格：82

副题名：

分辑号：

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主要著作者：王圣慧著

发行地：大连

出版社：东北财经大学出版社

出版日期：2024.05

页码：254页

开本：24cm

丛书项：墨香财经学术文库

一般性附注：

读者对象：本书适用于组织管理者

主题词：企业创新－创新管理－研究

中图法分类：F273.1

装帧：

版次：

图表：

语种：chi

本书的理论贡献如下：第一，发现引致创新三阶段的人格组态、高绩效人力资源管理实践组态的相似性与差异性，为后续开发细粒度的员工创新行为研究理论框架提供了方向。第二，整合大五人格与高绩效人力资源管理系统，为厘清员工创新行为发生提供了证据和启示，回应了全范围识别影响员工创新行为的人格和情境因素的研究呼吁。第三，将授权型领导和命令型领导相结合，以研究它们对越轨创新的交互影响，为更深入地理解授权型领导的有效性提供了启示。同时，本书也为组织管理者提供了经验借鉴。

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