新世纪初期国企技能传递组织模式变迁研究-F 经济-安徽瀚文图书有限责任公司

新世纪初期国企技能传递组织模式变迁研究

ISBN：9787576824438

价格：98

副题名：以K厂技能大师工作室为例

分辑号：

分辑名：

主要著作者：刘凤文竹著

发行地：长春

出版社：吉林大学出版社

出版日期：2023.1

页码：464页

开本：26cm

丛书项：重点马克思主义学院建设学术文库

一般性附注：

读者对象：职业技能研究人员

主题词：国有企业

中图法分类：F279.241

装帧：

版次：

图表：

语种：chi

本书分别从技能大师工作室生成的社会环境及过程、企业环境与技能大师工作室制度体系的构建等六个方面系统阐述了新世纪初期国企技能传递组织模式变迁的相关问题。该书运用社会学研究的质性方法，从工业社会学的研究视角，重点关注技能大师工作室生成及有效运转所依托的社会性，循着“环境—组织—关系”的研究框架，多角度地对这一独具特色的组织形态展开研究，并对技能短缺背景下中国国企组织内部形态变迁及其对技能形成与传递的影响作出一个基本的理论提炼与概括。

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